実在するんかワレ〜〜〜〜！！！という感想。
なんでやねん〜〜〜〜！！！
お恥ずかしながらの話です…。
転職活動中に遭遇
数年ぶり数度目の転職活動中です。こんばんは。
転職活動をまたすることになっております。大変です。
今回は転居を伴っての転職活動となっているのですが…その中で出会いました。圧迫面接です。
今回は圧迫面接されてみた！という企画です。ネタにでもせんとやってられんでということです。
みんなは気をつけてね…という回顧録でございますので、反面教師にしてください。
圧迫面接されてみるには、これが大切です。
・中小企業である
・ワンマン企業であること
・求人票の年収が相場よりかなり高いこと
以上の3点が遭遇するまでは大切です。
圧迫面接？モラハラ面接？
詳細です。
ちなみに、1次選考のあとに適性検査がありました。
そこの結果で「ストレス耐性▲ 他社員標準に比べて悪い」とのフィードバックがエージェントにあり、2次選考はストレス耐性を見る質問が多くなるかも…との話はありました。
・挨拶の直後に「結婚するから転職するの？」と質問
・前職で大変だったこと（課題と対処）を回答すると「目的意識が欠如しているのでは？それは対処ではなく作業だ」と言われる
・「あなたの弱点は◯◯、これ治さないとどこ行っても同じ」と言われる
・「他社選考進んでる中で、選考落ちるとこもあると思うけどなぜだと思うか？」
・志望動機を話すと「◯◯がやりたい、は手段で、どういったことをしたいかの目的が見えない」（※これは確かにと思った）
・志望動機の続きで、「覚悟があるか、理不尽なことに耐えられるか？が知りたいからそれは答えではない」
・キャリアパスを聞かれて答えると、「そんなのんびりだと遅すぎて話にならない。5年後には係長になってほしい」
・家族構成、職業などを聞いてくる
などなど…出るわ出るわこれハラスメントだな。という感じの面接でございました。
特にメンタルを攻撃してきたのはキャリアパスの質問でしたね…。知らんし…。
中小企業×ワンマン社長の組み合わせ、強烈凶悪だとは聴いていたがここまでとは思いませんでした…。コンプライアンスの改善されるタイミングがなく、どす黒く染まっていくことが多い…との噂をインターネットで聞いていましたが、ここまでか〜〜〜〜！
正直な話、高圧的な態度とか大声とかはなかったのですが、発言全てを否定して回ってくるのが面倒でした。これはこれで、圧迫面接なのかな…とおもい筆を取りました。
選考結果が出る前に辞退です。ありがとうございました。みんなも中小企業には気をつけてね。
